Fremtidens ledelse
formes i dag

Vi udvikler løsninger i en verden, der kalder på sikkerhedskultur og risikoledelse.

‘Sammen om ledelse.’ Sådan er vores motto, når vi udvikler lederes mentale overskud og handlekraft i en kompleks verden, hvor alt for mange kan blive handlingslammede.

Vi går sammen med dem, der står i og løser de mest komplekse problemer - internt og eksternt.

Ledergruppen må aldrig blive en kampplads men skal være center for udvikling, implementeringskraft og trivsel.

Vi udvikler ledelse, når mest er på spil med erfaring fra højrisikomiljøer, risikoledelse, sikkerhedspsykologi og forandringer. Vi samarbejder med Rethink Advisory, og kombinerer viden om psykologi, wicked problems og risikoledelse med ledelse i komplekse situationer og ved interne udfordringer.

VI TILBYDER

  • Ledelse af transitioner og kulturforandring - organisatorisk og i teams

  • Sikkerhedspsykologi og opbygning af kollektiv resiliens og tryghed omring grupper

  • Ledelsesudvikling, ledersparring og -supervision

  • Ledelse under komplekse forandringer - strategisk og ift. samarbejds- og mødekultur

  • Ledelse af psykosocialt arbejdsmiljø, mental sundhed og tryg læringskultur

  • Ledelse af samarbejde, mod og handlekraft med psykologisk tryghed

  • Ledelse under konflikter, kriser og skandaler

Sammen om ledelse

Vi skaber trivsel i ledergruppen med 3 professionelle trin.

  1. Undersøgelse af det, der beskytter og det, der belaster jeres trivsel.

  2. Trivselsstrategi fra autoriserede rådgivere

  3. Facilitering af en tryg dialog mens I samarbejder om jeres tiltag.

I dag skal ledere kunne lede under komplekse betingelser præget af uforudsigelighed og forhold i arbejdsmiljøet, som er stiller krav til både ledelse og læringskultur. Vores tid kalder på god ledelse under unikke betingelser.

Med solid erfaring i ledelsesudvikling i højrisikoarbejdsmiljøer træner og uddanner vi ledere til at skabe organisationer, der kan ændre verden igennem handlekraft og trivsel.

Fordi vi har erfaring med ledelse i kompleksitet, kan vi koble strategisk ledelse i et risikosamfund med dét, at skabe attraktive arbejdspladser.

Ledelse under komplekse betingelser og i højrisiko arbejdsmiljøer

VI TILBYDER

  • Ledersparring - grupper og individuelt

  • Ledelsestræning - og udvikling

  • Transition og ledelse før, under og efter forandringer

  • Kriserådgivning og håndtering af skandalesager

  • Debrief og akut kriseberedskab

  • Intern kommunikationsstrategi og - håndtering

Excecutive coaching & individuelle lederforløb

Dinesen & You arbejder målrettet med topledere og lederes udviklingsprocesser i direktioner, ledelsesgrupper og individuelt.

I de individuelle forløb, får du sammen med en erhvervspsykolog og/eller ledelsescoach et trygt og fortroligt rum for udvikling og læring. Her handler det om dit eget lederskab og det udsyn og de handlemuligheder, der skal stå i relation til din omverden.

Vi har i mange år arbejdet med at udvikle top- og mellemledere, og lederens egen trivsel og eget liv, er altid med som et af vores kernefelter.

VI TILBYDER

  • Individuel coaching og forløb - topledere, ledere og ledergrupper

  • Nye handlemuligheder i lederskabet

  • Stressforløb og belastning

  • Støtte og sparring ift. kulturforandringer

  • Støtte og sparring i kriseforløb

KAN VI HJÆLPE JER?

Dinesen & You er et erfarent hold med speciale i højrisikokultur og ledelse under unikke betingelser.